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Requisitos generales
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Tener nacionalidad española , o tener en vigor: el certificado de residente comunitario , la tarjeta de familiar de ciudadano de la Unión Europea , o ser titular de una autorización de residencia y trabajo en España.
Sistema Cl@ve, certificado digital o DNI electrónico
Es de suma importancia contar con alguno de estos certificados, ya que se facilitarán todas las gestiones y la recopilación de la documentación necesaria, así como el seguimiento del proceso.
Requisitos para la acreditación de competencias a través de la experiencia laboral
Últimos 15 años
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Nivel 1: Edad mínima 18 años, 2 años de experiencia laboral (con un mínimo de 1.000 horas trabajadas), relacionada con las competencias que se quieren acreditar.
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Nivel 2 y 3: Edad mínima 20 años, 3 años de experiencia laboral ( con un mínimo de 2.000 horas trabajadas), relacionada con las competencias que se quieren acreditar.
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Requisitos para la acreditación de competencias a través formación no formal
Últimos 10 años
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Nivel 1: Edad mínima 18 años, 200 horas de formación no formal, relacionada con las competencias que se quieren acreditar.
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Nivel 2 y 3: Edad mínima 20 años, 300 horas de formación no formal, relacionada con las competencias que se quieren acreditar.
